Zákoník práce po novele k 1.10.2023 a 1.1.2024 – sešit - Zdeněk Schmied

Anag - <h3>Zohledňuje tzv. transpoziční novelu zákoníku práce</h3> <p align="justify">Mimořádně se čtenářům představuje vydání publikace v aktuálním znění účinném k 1. 10. 2023. Důvodem je přijetí <strong>významné a zásadní tzv. transpoziční novely zákoníku práce</strong>. Novela obsahuje i některé další více či méně související věcné změny týkající se např. <strong>nepřetržitého odpočinku zaměstnance, obnovení možnosti další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví, zjednodušení povinností při doručování písemností mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem</strong> včetně posílení elektronického doručování, zpřesnění podmínek výkonu „práce na dálku“, zlepšení postavení zaměstnanců na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a zásadních změn v této oblasti, jakými jsou rozvrhování pracovní doby, poskytování dovolené, jiných překážek v práci a další.</p> <h3>Důležité změny pro rok 2024</h3> <p align="justify">Novela zákoníku práce má dělenou účinnost s tím, že naprostá většina věcných změn nastala již dnem 1. 10. 2023, zbývající změny včetně „dovolené dohodářů“ nabývají účinnosti dnem 1. 1. 2024. V komentáři k jednotlivým věcně souvisejícím skupinám zákonných ustanovení jsou zdůrazněny změny provedené poslední novelou a stručně uvedeny i zkušenosti z aplikace některých problematičtějších zákonných ustanovení i s ohledem <strong>na aktuální soudní judikaturu</strong>.</p>